(2003年)某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,

题型:多项选择题

问题:

(2003年)某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同,其所提出的如下解约理由或做法中,哪些是有法律依据的?

A.李某经过培训仍不能胜任现工作

B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定

C.公司因严重亏损而决定裁员,因此解除与李某的劳动合同

D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同

考点:国家司法考试司法考试卷一司法考试经济法汇总真题1
题型:多项选择题

中学英语教师甲积数十年教学经验,总结出一套提高英语水平的学习方法。学校指派青年教师乙将甲的学习方法总结成书面材料以便推广。乙在跟班听课和向甲请教的基础上,根据自己的构思编写了介绍甲的学习方法的材料。以后,乙应出版社的要求,对该材料作进一步加工,写成《英语学习妙法》一书。署自己一人的名。该书出版后,甲提出异议,认为该书的作者应是自己而不是乙。学校也提出异议,认为乙的出书行为侵犯了学校对总结材料的著作权。该书的著作权应归谁享有()

A.应归甲享有

B.应归乙享有

C.应归甲乙共同享有

D.应归学校享有

题型:多项选择题

吸收塔加入石灰石浆液的多少主要取决于()。

A、吸收塔液位;

B、循环浆液PH;

C、锅炉负荷;

D、烟气含硫量。

题型:多项选择题

把各个数据文件中存在重复的数据称为( )。

A.数据组合

B.数据冗余

C.数据查询

D.数据分解

题型:多项选择题

用灰土挤密桩法处理地下水位以上的湿陷性黄土,为检验桩间土的质量,采用下列()种控制是正确的。

A.用桩间土的平均压实系数控制 

B.用桩间土的平均液性指数控制 

C.用桩间土的平均挤密系数控制 

D.用桩间土的平均于密度控制

题型:多项选择题

下面的()属于数字化学习资源的媒体素材。

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