任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步,对于成果的评价方法,一般采用()等方法。A、鉴 发布时间:2021-03-14 23:49 │ 来源:www.tikuol.com 题型:多项选择题 问题: 任职资格的评价是人岗匹配最关键的一步,对于成果的评价方法,一般采用()等方法。A、鉴定B、产品C、第三方证词D、绩效成绩E、工作报告
题型:多项选择题 具有架空进线的35kV及以上的敞开式高压配电装置中,如架空进线采用双回路杆塔,有同时遭到雷击的可能,确定阀式避雷器与变压器最大电气距离时,应按( )考虑。A.双回路运行; B.单回路运行;C.在单、双回路的距离中按补插法; D.双回路均断开。 查看答案
题型:多项选择题 下列关于超额备付金率的说法,正确的是()。A.外币超额备付金率不得低于3% B.外币超额备付金率=(在中国人民银行超额外汇准备金存款+存人同业外汇款项+外汇现金)÷外币各项存款期末余额×100% C.在中国人民银行超额准备金存款是指银行存人中央银行的全部存款 D.人民币超额准备金率不得低于3% 查看答案
题型:多项选择题 某居民企业2008年度取得生产经营收入总额 3000万元,发生销售成本2200万元、财务费用 150万元、管理费用400万元,上缴增值税60万元、消费税140万元、城市维护建设税14万元、教育费附加6万元,“营业外支出”账户中列支被工商行政管理部门罚款7万元、通过公益性社会团体向贫困地区捐赠8万元。该企业在计算 2008年度应纳税所得额时,准许扣除的公益、救济性捐赠的金额是( )万元。A.2.25B.8C.2.79D.9 查看答案