劳动关系协调员(师)
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劳动关系协调员(师)
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（）享有与男子平等的就业权利。A、女职工 B、妇女 C、女子 D、女人
（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。A、工会 B、职工代表大会 C、
美国员工申诉程序是（）。A、与主管人员谈话 B、工厂委员会与公司的劳工关系部召开会议，
在英国，员工正式申诉的程序包括（）。A、谈话 B、调解 C、第一阶段 D、第二阶段 E、第三
一个合格的CMS团队，应该包括（）。A、咨询师 B、调解员 C、人力资源专家 D、法律专家
冲突管理系统的建立大致可以分为哪几个阶段（）。A、前期准备阶段 B、系统设计阶段 C、实
我国劳动争议发展的趋势有（）。A、争议数量仍将持续保持增长 B、因产业结构调整引发劳动
我国劳动争议的特点体现在（）。A、劳动争议种类多样性 B、劳动关系矛盾不可避免性 C、劳
（）在企业劳动关系预警系统中处于从属的位置。A、基层管理部门 B、工会 C、中层管理部门
企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机构或组织有（）。A、人力资源管理部 B、业务部门
从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A、加强法律法规的宣传、教育工作 B、
从政府和相关部门看，预防劳动关系冲突的措施体现在（）。A、加快制定和完善劳动法律法规
劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系 B、有利于企
突发事件处理的一般流程是（）。A、突发事件处理的准备 B、突发事件确认 C、突发事件控制
群体性突发事件的特点有（）。A、突发性和不可预期性 B、群体性 C、社会的影响性 D、利益
