下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的

题型:单项选择题

问题:

下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

C.与本单位订立无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的

考点:劳动关系协调员(师)劳动关系协调员(三级)劳动关系协调员(三级)题库
题型:单项选择题

重点调查中的重点单位,是指()。

A.处于较好状态的单位

B.单位数较少但就研究的标志值而言却占有总体的绝大比重的单位

C.企业规模较大的单位

D.在国计民生中地位重要的单位

题型:单项选择题

“一卡在手,走遍神州”,这说明银行卡 [ ]

A、可以任意透支,缓解暂时收入不足

B、具有方便、快捷的特点

C、在取款时没有任何限制  

D、任何人都可以使用

题型:单项选择题

笔试测验编制的过程中,除了要确定测验的目的、制定编题计划、编制题目、题目的试测和分析、测验的合成等以外,还要进行______等工作。

A.测验的合成

B.测验的技术分析与鉴定

C.编写测验手册

D.制定常模标准

题型:单项选择题

女,35岁。孕39周,G1P0,无痛性 * * 出血5小时,1小时前出现不规律宫缩, * * 出血量约500ml,腹部检查ROA,胎头高浮,胎心160次/分,耻骨联合上可闻胎盘杂音。该患者最恰当的处理是()

A.止血药

B.开放静脉,行 * * 检查

C.立即行剖宫产

D.静脉滴注缩宫素

E.人工破膜后头皮牵引,促分娩

题型:单项选择题

科学发展观是坚持以人为本和经济社会全面协调可持续发展的发展观,也是以人为本、统筹兼顾的发展观。坚持以人为本,是科学发展观的核心内容。以人为本作为经济社会发展的根本的出发点和落脚点,其内涵在于

A.满足人的全面需求和促进人的全面发展

B.满足人的生存、发展和享受的需求

C.为人提供充足的物质文化产品和服务

D.推动经济和社会的全面发展

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