（）存在于肌原纤维及膜之间的一部分水，肉中的水大部分为这种存在形式。A、结合水 B、

第六部分 同义转换 （共5小题；每小题1分，满分5分）

小题1:The first color TV programme was not broadcast until 1938.

It was_________  ________ 1938 _______ the first color TV programme was broadcast.

小题2:He was astonished to hear they were talking about others’ private information.

__________ __________ him __________ __________they were talking about others’ private information.

小题3:Eventually, stone needles took the place of the simple bian.

Eventually, the simple bian __________ __________ by stone needles.

小题4:If there were no Internet, these people would have fewer avenues to meet people.

__________ __________, these people would have fewer avenues to meet people.

小题5:He struggled to get rid of his fears when he went home alone at night.

He struggled to __________ __________ __________ his fears when he went home alone at night.

下列哪一项不能鉴别卵巢内异症和卵巢上皮性恶性肿瘤（）

A.患者一般情况

B.病情进展度

C.持续性腹痛腹胀

D.腹水

E.CA125值升高

如果你有一间地段非常不好的店面要出售，正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市找一间店面，你会不会把你的店卖给他（她）？（）

A．肯定卖，并且不告诉他（她）这里地不好

B．先卖给他（她），然后再告诉他（她）这里地不好

C．如实告诉他（她）地段不好，让他（她）自己决定

D．告诉他（她）这里的地段稍微有点不好，让他（她）自己决定

工作评估的要诀
周某是会计部经理，有10位同事协助他。在日常工作中，虽然他不满下属的工作表现，但他不但没有告诉他们，而且也没有给予他们任何改善建议，只表现出一脸不悦，期望下属明白他的意思。事实上，作为主管，周某害怕和下属直接谈论绩效评估报告，他觉得指出下属缺点，会令双方窘迫，所以很多时候他只给予中间评分，便交差了事。
周某和他的下属都认为，绩效评估是没有用处和吃力不讨好的苦差。他觉得被评估的员工可能会生气，而员工觉得绩效评估只不过是用来管束他们的工具。
除此之外，很多时候周某只会留意员工的近期表现，往往忽视以前及整体的工作表现。因此下属即使工作表现不如理想，他也未能及早改善，因而影响到整个部门的运作。