某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,

题型:多项选择题

问题:

某民营企业已成立10年,新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时,企业很多工作已经发生改变,目前企业的管理有点混乱,主要依靠主观人治,缺乏制度约束。王某决定从工作分析人手开展工作。
根据上述资料回答下列问题:

在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是( )。

A.问卷调查法

B.观察法

C.工作实践法

D.工作日志法

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:多项选择题

慢性支气管炎患者进行物理治疗,不应采用的方法是()

A.超短波疗法

B.脉冲磁疗法

C.紫外线疗法

D.共鸣火花疗法

E.压力疗法

题型:多项选择题

引起现金流量净额变动的项目是( )。

A.将现金存入银行

B.用银行存款购买1个月到期的债券

C.用固定资产抵偿债务

D.用银行存款清偿30万元的债务

题型:多项选择题

公共安全管理主要是()责旁贷的责任。

A.个人

B.社区

C.政府

D.家庭

题型:多项选择题

进行配合比设计时,当采用掺量大于()的C类粉煤灰的普通混凝土应以实际使用的水泥和粉煤灰掺量进行安定性检验。

A.30%

B.25%

C.20%

D.15%

题型:多项选择题

钢在锻造过程中形成裂纹的主要原因是()。

A.冶金缺陷

B.热处理不当

C.非金属夹杂

D.锻造工艺不当

E.a和d都是

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