用人单位违反《工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改正。 A.阻挠劳动者依法参

题型:多项选择题

问题:

用人单位违反《工会法》,有()行为的,由劳动行政部门责令改正。

A.阻挠劳动者依法参加和组织工会.或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B.无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位。进行打击报复的

C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D.工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的

E.用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的

考点:中级人力资源2015年经济师中级人力资源考试考前押题卷一
题型:多项选择题
8
x
=
3
5
1
4
题型:多项选择题

[资料二] 2010年12月1日,某市劳动仲裁委员会收到5名劳动者对甲公司提起的仲裁申请,具体情况如下:
(1)王某,2010年4月1日正式到甲公司上班,双方约定月工资为3000元,王某多次要求甲公司与其订立书面劳动合同,甲公司均予以拒绝;王某遂向仲裁委员会申请仲裁,要求与甲公司补订书面劳动合同并依法支付2倍工资。
(2)刘某,2007年8月1日正式到甲公司上班,签订1年期劳动合同,该合同到期后,双方又续订了2次1年期劳动合同,现最后一次续订劳动合同已到期,刘某要求甲公司与其签订无固定期限劳动合同,甲公司予以拒绝。
(3)赵某,2006年9月1日正式到甲公司上班,月工资6000元,甲公司一直未为其缴纳社会保险,现要求自2010年12月1日与甲公司解除劳动合同(当时已通知甲公司),并要求甲公司向其支付经济补偿金。
(4)张某,月工资5000元,2007年8月1日正式到甲公司上班,与甲公司的争议包括:
①2010年9月份、10月份多次按照公司要求加班,但是公司未向其支付加班费,也未安排其补休,加班的具体情况如下表:

加班时间 周末加班 10月1日 晚上
时间长度 4天 1天 8小时
②2010年11月30日,已经通知甲公司解除劳动合同,要求甲公司支付经济补偿金。
(5)李某,2009年11月15日到甲公司上班,双方签订一年期劳动合同,月工资为4000元,现合同到期,甲公司提出如果降低薪水500元可以与李某续订劳动合同,李某不同意,要求甲公司依法支付经济补偿金。
要求:根据上述资料,回答下列题:

根据规定,赵某有权要求甲公司支付的经济补偿金数额为( )元。

A.15000

B.18000

C.27000

D.30000

题型:多项选择题

以下哪个属于安全的服务器登录方式()

A.ftp

B.telnet

C.tcp

D.ssh

题型:多项选择题

下列各项中,属于种群的是()

A.海洋中的全部藻类植物

B.一个池塘中的全部鱼

C.一块朽木上的全部微生物

D.一块农田中的全部玉米

题型:多项选择题

TEAL区域的油罐伴热一般采用()。

A、热水伴热

B、电伴热

C、蒸汽伴热

D、不需要伴热

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