某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩

题型:单项选择题

问题:

某企业职工小赵不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小赵想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小赵在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小赵与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小赵想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小赵很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。

如果小赵违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是()。

A.两倍培训费用

B.不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

C.4万元培训费用

D.不低于培训费用的80%

考点:中级人力资源2015年经济师中级人力资源考试考前押题卷一
题型:单项选择题

女性,75岁,突发意识不清2小时,头部CT示右侧基底节出血。

临床诊断首先考虑的为以下哪项()

A.舌咽神经痛

B.三叉神经痛

C.青光眼

D.面神经炎

E.急性鼻窦炎

题型:单项选择题

劳动争议仲裁的申诉时效为( )。

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

题型:单项选择题

关于寡头垄断市场上的价格形成模型,下列说法正确的是()。

A.协议价格制和价格领袖制都是寡头垄断市场上的价格形成模型 

B.价格领袖制模型下领袖企业只需要考虑本企业的利益确定价格 

C.协议价格制模型是通过限制各个生产者的产量,使行业边际收益等于行业边际成本 

D.价格领袖制是行业中某一个占支配地位的企业率先确定价格,其他企业以这个价格作参照,并与其保持一致 

E.协议价格制就是在生产者或销售者之间存在着某种市场份额划分协议的条件下,通过维持协议价格来使行业净收益最大

题型:单项选择题

税务机关在规定的纳税期之前,对有逃避纳税义务行为的纳税人所采取的税款征收措施是( )。

A.税收强制执行措施
B.税收优先权措施
C.税收保全措施
D.阻止出境措施

题型:单项选择题

根据以下材料,自拟题目,写一篇700字左右的议论文。
每一个人的心灵深处都希望得到别人的肯定,来自他人的一句普普通通的喝彩,也将给我们的生活注入鲜活的美丽,有时甚至会影响一个人的一生。但我们时常会处于孤独与冷落之中,生命在承受和忍耐中步履蹒跚。这种时候,我们也需要为自己喝彩,给自己多一点生活的信心,多一份生命的鼓励。
请以“无人喝彩”为话题写一篇文章。要求思想健康,感情真挚,立意自定。

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