有时小的差错能够增强能力不足人的吸引力,这就是所谓的“犯错误效应”。

题型:判断题

问题:

有时小的差错能够增强能力不足人的吸引力,这就是所谓的“犯错误效应”。

考点:管理学组织行为学组织行为学题库
题型:判断题

中学生言语能力的培养和训练包括( )。

A.口头言语的培养和训练

B.书面言语的培养和训练

C.外部言语的培养和训练

D.内部言语的培养和训练

题型:判断题

下列选项,对应正确的有( )。

A.托马斯——特质理论

B.罗伯特·豪斯——路径—目标理论

C.费德勒——权变理论

D.乔治·格雷恩——领导成员交换理论

E.伯恩斯——魅力型领导理论

题型:判断题

打开Visual FoxPro“项目管理器”的“文档”(Docs)选项卡,其中包含______。

A.表单 (For 文件

B.报表 (Repor 文件

C.标签 (Labe 文件

D.以上3种文件

题型:判断题

不需要计征个人所得税的有()。

A、转让土地使用权

B、所有性质的奖金

C、个人转让股票所得

D、独生子女补贴

E、提供个人设计劳务报酬

题型:判断题

在下述的编译方法中,自底向上的方法有 (52) ,自顶向下的分析方法有 (53)
①简单优先分析 ②算符优先分析 ③递归下降分析 ④预测分析技术
⑤LR(K)分析 ⑥SLR(k)分析 ⑦LL(k)分析 ⑧LALR(K)分析

A.③④⑦
B.③④⑧
C.③④⑤⑥⑦
D.①②⑤⑥⑧

更多题库