组织行为学题库
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工作满意调查的意义有（）。 A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平 B.促进组织
组织体制一般分为（）。 A.首长制和委员会制 B.层级制和职能制 C.中央制和地方制
麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。 A.这种人喜欢能够发挥
下面哪些是群体决策（）。 A.头脑风暴 B.名义群体技术 C.德尔菲技术 D.辨证决
变革的事物可以划分为以下领域（）。 A.观念变革 B.结构变革 C.制度变革 D.基
横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要
影响工作满意的原因有（）等。 A.报酬 B.工作本身 C.管理 D.工作条件
群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。 A.任务和关系中和导向角色 B.任
组织文化的特征体现在（）等。 A.导向性 B.规范性 C.约束性 D.凝聚性和融合性
研究表明，（）人组成的中等规模的群体决策最有效。 A.3-9 B.4-10 C.5-
活动的积极性说明人的行为具有（）。 A.能动性 B.被动性 C.主观性 D.激进性
近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。 A.集权化 B.高耸化 C.扁平化
麦格雷格提出了Y理论，它强调（）。 A.员工视工作如休息、娱乐一般自然 B.如果员工
目标管理的基本理论包括（）。 A.目标管理是参与管理的一种形式 B.强调“自我控制”
感知防卫主要有（）。 A.定型偏见 B.光环效应 C.以己度人 D.短识
