职务分析是为了制定正确的()而收集有关情况,并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务

题型:单项选择题

问题:

职务分析是为了制定正确的()而收集有关情况,并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

A.岗位职责

B.绩效考核指标

C.人事决策

D.薪酬福利标准

考点:劳动关系协调师劳动关系协调师题库
题型:单项选择题

在考生文件夹下有“xxx.mdb”数据库。
(1)在“按定购日期查询订单”窗体中添加标签为“起始日期”和“终止日期”的文本框。
(2)修改“订单明细表”查询,设置定购日期字段的条件为:[Forms]![订单]![终止日期]And<=[Forms]![订单]![终止日期]。在“按定购日期查询订单”窗体上添加“查询”按钮,运行“订单明细表”查询。设置窗体的宽度为7.674厘米,弹出方式,窗体结果显示如下图所示。

题型:单项选择题

在同一电气回路中,当三相电流对称和三相(或两相)设备相同时,比较()电流致热型设备对应部位的温升值,可判断设备是否正常。

A.一相

B.两相

C.三相(或两相)

D.三相

题型:单项选择题

下列关于法的特征的表述,正确的有( )。

A.法是调整社会关系的社会规范

B.法是调整人们行为的社会规范

C.法是由政府机关制定或者认可

D.法具有道德强制性

E.法具有国家强制性

题型:单项选择题

下列属于几个发货人发货给一个人收货人收货的货物组织形式是( )。

A.拼箱货装,整箱货拆

B.拼箱货装,拼箱货拆

C.整箱货装,整箱货拆

D.整箱货装,拼箱货拆

题型:单项选择题

药事管理学科的基础理论包括哪五个方面?

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