劳动关系协调师
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劳动关系协调师
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由国务院制订，对职工代表、组织制度以及工会和党委的关系都作了较为详细规定的专项行政法
劳动标准的内容规范，即用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）等。 A.内容合法 B
规模裁员方案主要包括（）等内容。 A.分析裁员的可行性 B.列出被裁减人员名单 C.
简述企业在履行集体合同中的责任。
企业一方在履行集体合同中应承担的责任有：（） A.严格执行国家有关法律、法规和宏观调
集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平等是通过双方的（）体现的。A、赞成权B、否决
集体合同一经签订就具有法律效力，受到法律保护。集体合同的效力体现在：（） A.空间效
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。 A.现场调查 B.人员安排 C
关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称
规章制度中可能存在的问题有（） A.不必要 B.重复与冲突 C.人为的不执行 D.审
下列关于试用期期限表述正确的是（）A、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
派遣劳动者的平等待遇权主要体现在（）A、有权选择参加派遣单位工会B、适用用工单位所在
劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（） A.劳动争
仲裁庭对于申请人撤回仲裁申请进行审查时，主要审查（）A、撤回仲裁申请是否由申请人及其
薪酬设计的方法有（）。 A.为员工提供有竞争力的薪酬 B.重视内在报酬。 C.实行基
