如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时,组织文化就是成为组织的束缚,
问题:
如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时,组织文化就是成为组织的束缚,在下列什么情况下最有可能出现这种情况?()
A.员工行为是一致性
B.组织面对动态环境
C.组织的管理是无效的
D.减少员工做事的模糊性
E.强文化下
如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时,组织文化就是成为组织的束缚,在下列什么情况下最有可能出现这种情况?()
A.员工行为是一致性
B.组织面对动态环境
C.组织的管理是无效的
D.减少员工做事的模糊性
E.强文化下