提高领导协调能力的最有效的措施和途径是() A.直接补短法 B.间接补短法 C.全面

题型:单项选择题

问题:

提高领导协调能力的最有效的措施和途径是()

A.直接补短法

B.间接补短法

C.全面提高法

D.克服致命缺点

考点:文化教育职业技能考试沟通与协调能力考试沟通与协调能力考试题库
题型:单项选择题

术后伤口裂开不应做的处理为()

A.填塞伤口

B.输给血浆蛋白

C.立即重新缝合

D.敷料加压包扎

E.用胶布拉拢伤口

题型:单项选择题

强直性脊柱炎诊断常用1984年修订的纽约标准,其临床标准不包括()。

A.腰椎额状面活动受限

B.腰椎矢状面活动受限

C.腰痛、晨僵6个月以上

D.腰痛活动改善,但休息无改善

E.胸椎活动度低于相应年龄、性别的正常人

题型:单项选择题

关于羊毛脂叙述不对的是

A.可吸500%的水

B.主要成分是胆固醇类的棕榈酸酯及游离的胆固醇

C.为淡棕黄色的黏稠半固体

D.熔点36~42℃

题型:单项选择题

病历摘要:患者,女性,21岁,不慎跌倒右手着地致伤右上臂后疼痛、畸形、活动受限。查体:右上臂中段成角畸形肱骨连续性中断,右桡动脉搏动细弱,右手拇指背伸不能,伸腕肌力Ⅲ级,其余(-)。

关于肱骨干骨折开放复位内固定的适应证以下叙述哪些是正确的?()

A.闭合性骨折中,骨折端嵌入软组织

B.手法复位失败

C.肱骨有多段骨折

D.开放骨折

E.同一肢有多处骨和关节损伤者

F.肱骨骨折合并血管或桡神经损伤者

题型:单项选择题

成败归因的两个维度是________,四个方面因素是能力、________、运气和任务难度。

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