战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划。

题型:判断题

问题:

战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划,又被称作是年度人力资源计划。

考点:人力资源管理继续教育人力资源管理继续教育题库
题型:判断题
食品店老板进了240支棒冰,第一天出棒冰总数的
1
3
,第二天卖出棒冰总数的
1
4
,问还有多少支棒冰没卖出?(  )
A.20B.80C.60D.100
题型:判断题

物业服务企业可以于年度终了时,按照年末应收取账款余额的( )计提坏账准备金,计入管理费用。

A.0.2%~0.3%

B.0.3%~0.5%

C.0.5%~1%

D.1%~2%

题型:判断题

以下光现象中属于光的折射的是(  )

A.湖岸边上的树在平静的水面形成的倒影

B.斜插入水中的筷子,看上去好像在水面处折断了

C.夜晚,路灯下看到自己的影子

D.阳光下,茂密树林的地面有许多小圆斑

题型:判断题

按岩体力学的观点,岩体具有什么样的力学特征?

题型:判断题

患者男性,65岁,溃疡性结肠炎病史15年,面色苍白、无力、心慌、勺状指,诊断为"缺铁性贫血",给予注射铁剂治疗,不正确的是()

A.注射完总量后就应停药

B.首次使用时应关注过敏反应

C.同时口服铁剂,增强疗效

D.积极去除引起缺铁的病因

E.补充足够的铁,直到恢复正常铁贮存量

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