职务评价,也称为岗位评价或者工作评价,是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作

题型:多项选择题

问题:

职务评价,也称为岗位评价或者工作评价,是指采用一定的方法对企业中各种岗位的相对价值作出评定依据,并以此作为薪酬分配的重要依据;是在岗位分析的基础上,对企业所设岗位需承担的()等进行评价。

A、责任大小

B、工作强度

C、难易程度

D、所需资格条件

E、设备支出

考点:人力资源管理继续教育人力资源管理继续教育题库
题型:多项选择题

最适合作O/W型乳剂的乳化剂的HLB值是

A.1~3

B.3~8

C.8~16

D.7~9

E.13~16

题型:多项选择题

()标准规定了彩色电视图像转换成数字图像所使用的采样频率、采样结构、彩色空间转换等。

A.MPEG

B.CDMA

C.CCIR601

D.261

题型:多项选择题

29岁初产妇,妊娠40周,规律宫缩3小时,胎膜破裂后突然出现烦躁不安,呼吸困难,发绀,数分钟后即死亡,最可能的诊断是()。

A.癫痫

B.先兆子宫破裂

C.羊水栓塞

D.胎盘早剥

E.前置胎盘

题型:多项选择题

将岩石按照一定的方向分割成平行密集的薄片或薄板的次生面状构造是为劈理。劈理具有域结构,表现为劈理中的()和()相间的平行排列。

A.片状矿物,粒状矿物

B.暗色矿物,浅色矿物

C.劈理域,微劈石

题型:多项选择题

摹仿说和分有说很大的一个区别是是否引入了造物主。

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