绩效考核的具体形式很多,但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。 发布时间:2019-02-03 04:09 │ 来源:www.tikuol.com 题型:判断题 问题: 绩效考核的具体形式很多,但总体上可分为综合评价法和分析评价法两类。