战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资

题型:判断题

问题:

战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

考点:人力资源管理继续教育人力资源管理继续教育题库
题型:判断题

股份公司的经营状况是股票价格的基石,公司经营状况好坏的分析包括( )。

A.公司资产净值、盈利水平

B.公司的派息政策、股票分割、增资和减资

C.经济增长、市场利率

D.主要经营者更替

E.公司改组或合并和意外灾害

题型:判断题

把2了了厘米、2了米、8了分米、l千米按从小到多6顺序排列是:

______<______<______<______.

题型:判断题

男,55岁,腹痛2天。查腹膜刺激征明显,呼吸深快,神志淡漠,血压低,血HCo3-〈7mmol/L。最可能是

A.重度代谢碱中毒

B.呼吸性酸中毒

C.呼吸性碱中毒

D.重度代谢性酸中毒

E.中度代谢性酸中毒

题型:判断题

女,45岁。患右拇指狭窄性腱鞘炎2周,此时最好的治疗方法是()

A.制动

B.理疗

C.泼尼松局部封闭

D.腱鞘切开术

E.局部注射抗生素

题型:判断题

使用热流道技术的好处有()。

A、原材料损耗减少

B、降低了模具成本

C、有利于注塑压力传递

D、以上皆是

更多题库