企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()A、有员工的上司为员工制定个人
题型:多项选择题
问题:
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()
A、有员工的上司为员工制定个人目标
B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
C、目标的数量不宜过高,要有针对性
D、目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时,()
A、有员工的上司为员工制定个人目标
B、目标要依据企业的战略目标及相应的部门目标制定
C、目标的数量不宜过高,要有针对性
D、目标一旦制定就不能再修改,要保持它的一致性