绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。

题型:判断题

问题:

绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。

考点:助理人力资源管理师(三级)助理人力资源师综合练习助理人力资源师综合练习题库
题型:判断题

— Whose book is this?

—It must belong_________.

A.Diana

B.Diana’s

C.to Diana

D.to Diana’s

题型:判断题

在生态系统中,不同生物之间由于______与______的关系而形成的______结构叫做食物链.它们彼此交错连接,形成______.生态系统中的物质和能量就是沿着______和______流动的.

题型:判断题

《安全生产许可证条例》规定,安全生产许可证有效期满需要延期的,企业应当于期满前()向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。

A、1个月 

B、2个月 

C、3个月

题型:判断题

计算土地增值税时,凡能够提供购房发票的,其扣除项目的金额将包括取得房地产时有效发票所载的金额、按发票所载金额从购买年度起至转让年度止每年加计( )的金额等费用。

A.1%

B.3%

C.5%

D.8%

题型:判断题

举例说明辛弃疾词作风格的多样化。

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