绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。 发布时间:2018-11-26 02:05 │ 来源:www.tikuol.com 题型:判断题 问题: 绩效管理的根本目的是持续改善组织和个人绩效,最终实现组织战略目标。
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