人力需求诊断的目的是明确对应聘人员任职资格的要求。

题型:判断题

问题:

人力需求诊断的目的是明确对应聘人员任职资格的要求。

考点:助理人力资源管理师(三级)助理人力资源师综合练习助理人力资源师综合练习题库
题型:判断题

求值:2C90-C91+2C92-C93+2C94-C95+2C96-C97+2C98-C99=______.

题型:判断题

原告北山开发公司状告被告南山房地产公司窃取其商业秘密。一审举证期限届满之前,原告因不可抗力因素没能提供证据 A,经申请延长了举证期限还是没能提供。一审过程将要结束之时,原告才终于得到该证据,但其见法庭辩论形势不利,觉得此时提出证据A为时已晚,结果并未提出该证据,一审败诉。直到二审期间,原告认为时机恰当,遂提出证据A,经质证推翻了原来的判决,原告在二审胜诉。关于此案,下列说法正确的是( )

A.证据A没能及时提供是不可抗力造成的,一审没有提出不是原告的过错

B.二审法院经过当事人双方质证才作出判决,显然符合程序要求

C.举证期限期间原告并未提出证据A,意味着其在一审和二审中都不得提出该证据

D.二审法院不应采用证据A作出新的判决

题型:判断题

定义一种新运算“*”:a*b=2a-b,比如2*(-3)=2×2-(-3)=7.

(1)直接写出(-3)*2的结果是______;

(2)若3*x=-5,求x的值;

(3)计算:[(x-2y)*(x+y)]*3y.

题型:判断题

下列军事行动按先后顺序排列正确的一组是

①强渡大渡河 ②飞夺泸定桥 ③四渡赤水 ④急渡金沙江[ ]

A.③①④②

B.③④②①

C.③②①④

D.③④①②

题型:判断题

以下描述正确的是()

A.佣金所产生的作用范围与回扣相似

B.佣金产生的原因与回扣相似

C.信息费是因提供有价值信息而对信息提供者所支付的价款

D.信息费与佣金在性质上是相同的

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