在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。 A.综合计分 B.单一

题型:多项选择题

问题:

在岗位评价中,对评价指标的计分标准的制定,可以采用()标准。

A.综合计分

B.单一计分

C.唯一计分

D.多种综合计分

E.复合计分

考点:助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)三级人力资源(综合练习)题库
题型:多项选择题

有经验的谈判者在谈判之初会有意识向对方提出苛刻的条件,使对方过高估计我方的谈判底线,从而在谈判中作出让步,这种谈判技巧称为()。

A.避实就虚

B.高起点战略

C.注意谈判氛围

D.适当的拖延与休会

题型:多项选择题

如果|a+2|+(b﹣1)2=0,那么代数式(a+b)2007的值是(    ).

题型:多项选择题

足球比赛中,运动员踢球时脚也会感到痛,这是因为物体间力的作用是        ;踢出去的足球不会立即停下来是因为足球具有          

题型:多项选择题

床上洗头的目的是

A.增加头皮血液循环

B.除去头发上的污秽

C.预防和灭除虱虮

D.使头发整洁

E.除去脱落的头屑

题型:多项选择题

为了防止非随机性效应,放射工作人员任一器官或组织所受的年剂量当量不得超过下列限值()

A.大脑50mSv,其他单个器官或组织150mSv

B.眼晶体150mSv,其他单个器官或组织500mSv

C.脊髓50mSv,其他单个器官或组织250mSv

D.性腺50mSv,其他单个器官或组织250mSv

E.心脏50mSv,其他单个器官或组织750mSv

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