三级人力资源(综合练习)
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三级人力资源(综合练习)
刷题
企业培训制度的基本内容有哪些？
企业员工外部培训的实施步骤是什么？
培训课程的实施步骤包括哪些？
培训师的培训与开发内容有哪些？
简述基于培训需求分析的培训项目设计的程序和方法
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
加强现场管理的5S活动是什么？
培训课程的实际策略有哪些？
企业员工配置的基本方法？
在作出最终录用决策时，应当注意以下几个问题。
提高笔试的有效性应注意哪些问题？
改进过细劳动分工的方法？
情景模拟方法有哪些？
应用各种心理测试方法，应注意哪些事项？
面试技巧有哪些？
