因为原先的判断可能存在偏差,员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断,这种应对不公

题型:单项选择题

问题:

因为原先的判断可能存在偏差,员工改变对自己或他人的付出量与所得量的判断,这种应对不公平的办法是()。

A.自我安慰

B.改变参照对象

C.摆脱目前的分配关系

D.采取行为实际改变自己的付出和所得

考点:组织行为学组织行为学题库
题型:单项选择题

住宅物业的建设单位,( )通过招投标的方式选聘具有相应资质的物业服务企业。

A.可以

B.提倡

C.应当

D.不得

题型:单项选择题

下列哪项不是原发性皮损()

A.红斑

B.疱疹

C.苔藓样变

D.丘疹

E.风团

题型:单项选择题

天津市政府办公厅于2013年9月启动了“我为民心工程提建议”群众建议征集活动,广泛征集市民对天津市2014年20项民心工程的意见与建议。这表明

①国家充分尊重和保护公民的决策权   

②政府坚持对人民负责的原则

③政府审慎行使权力,科学民主决策   

④公民可以通过重大事项社会公示制度参与民主决策 

A.①④

B.①②

C.②③

D.③④

题型:单项选择题

葡萄糖()

A.抗氧剂

B.局部止痛剂

C.防腐剂

D.等渗调节剂

E.乳化剂

题型:单项选择题

请简述在过去4周内注射过何种减毒活疫苗,需要暂缓参加无偿献血。

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