认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时,该个体从事自己喜欢做的工

题型:单项选择题

问题:

认为当组织中出现了有“外部报酬”对良好的个人绩效进行奖励时,该个体从事自己喜欢做的工作的内部奖励就会减少,这种理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.强化理论

D.认知评价理论

考点:组织行为学组织行为学题库
题型:单项选择题

变性作用:______________________________________________。

题型:单项选择题

一物体自t=0时开始做直线运动,其速度图线如图所示。下列选项正确的是

[ ]

A.在0~6s内,物体离出发点最远为35m

B.在0~6s内,物体经过的路程为40m

C.在0~6s内,物体的平均速度为7.5m/s

D.在5~6s内,物体做减速运动

题型:单项选择题

技术创新:在经济发展理论中,它指新技术、新发明在生产中的首次应用,是在生产体系中建立新的生产函数或供应函数,引起一种生产要素和生产条件的新组合,经济学强调技术创新具有非独占性、不确定性、市场性和系统性等特点。
根据以上定义,下面哪种行为属于经济学范畴的技术创新( )

A.美国的航天技术极其发达和先进,航天飞机在太空自由翱翔

B.德国某电器制造厂引进国外先进技术,提高了产品的质量

C.海尔集团经过探索,生产出适合各类人口使用的家用电器,取得了丰厚的市场回报

D.微软公司的技术可以查到任何一台使用微软软件的计算机的内容

题型:单项选择题

2016年5月6日,甲公司与乙公司签约,约定甲公司于6月1日付款,乙公司6月15日交付“连升”牌自动扶梯。合同签订后10日,乙公司销售他人的“连升”牌自动扶梯发生重大安全事故,质监局介入调查。合同签订后20日,甲、乙、丙公司三方合意,由丙公司承担付款义务。丙公司6月1日未付款。对此,下列表述中正确的是()

A.甲公司有权要求乙公司交付自动扶梯

B.丙公司有权要求乙公司交付自动扶梯

C.丙公司有权行使不安抗辩权

D.乙公司有权要求甲公司和丙公司承担连带债务

题型:单项选择题

比赛中运动员多次使用方法击中对方后,即刻抱住对方不让其使用方法反击,台上裁判员应给予运动员()。

A.警告

B.劝告

C.指示

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