按照《建筑工程建筑面积计算规范》的规定，以下关于建筑面积计算说法正确的是( )。A

发布时间：2018-07-26 21:32 │ 来源：www.tikuol.com

题型：单项选择题

问题：

按照《建筑工程建筑面积计算规范》的规定，以下关于建筑面积计算说法正确的是( )。

A．建筑物间有围护结构的架空走廊按其围护结构外围水平投影面积的一半计算

B．有永久性顶盖的室外楼梯按建筑物自然层的水平投影面积之和计算

C．建筑物前的混凝土台阶按其水平投影面积的一半计算建筑面积

D．有永久性顶盖无围护结构的车棚等按其顶盖水平投影面积的1/2计算

考点：资产评估师建筑工程评估基础建筑工程评估基础

题型：单项选择题

成年妇女子宫颈管长度约为（）。

A.1cm

B.2cm

C.3cm

D.4cm

E.5cm

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题型：单项选择题

下列有关18世纪英国的手工工场与工厂的叙述，不正确的是（　　）

A．都是资本主义生产组织形式

B．两者是先后相继关系，只是生产力水平不同

C．都导致了工业无产阶级的产生

D．两者生产手段和效率不同

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题型：单项选择题

急性粒细胞白血病与急性淋巴细胞白血病鉴别要点是

A．前者多有高热，感染出血

B．前者白细胞计数较高，多在300×10⁹/L以上

C．前者周围血中淋巴细胞减少

D．前者骨髓增生多极度活跃

E．前者原始细胞POX染色阳性

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题型：单项选择题

存在承包经营纠纷的如何开展土地承包经营权确权登记？

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题型：单项选择题

(由单选和多选组成)

某公司是一家私营企业，在公司成立初人员仅有几个，经过几年的努力奋斗，员工已经扩充到上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比例进行了提高，工资总额大大提高了，但是效果并不理想：人才流失的情况没有好转，员工工作积极性也没有得到预期的提高，人才引进也没有进展。

假如该公司采用的是稳定战略，那么其薪酬制度的特征应该是( )。

A．在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大

B．在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

C．在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低

D．企业与员工共担风险，共享收益

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