评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。A.目标管理法 B.目标评价法

题型:单项选择题

问题:

评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。

A.目标管理法

B.目标评价法

C.模拟实验法

D.控制实验法

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

凸n边形的对角线的条数记作an(n≥4),例如:a4=2,那么:①a5=(    );②a6-a5=(    );③an+1-an=(    )。(n≥4,用含n的代数式表示) 

题型:单项选择题

遗传是指亲子间的相似性,变异是指______和______间的______.

题型:单项选择题

影响心脏功能的主要因素是()

A.感染和贫血

B.心脏前负荷

C.心肌收缩力

D.心脏后负荷

E.心肌的顺应性

题型:单项选择题

根据现行《火灾自动报警系统设计规范》,消防控制、通信和警报线路采用暗敷设时,宜采用金属管或经阻燃处理的硬质塑料管保护,并应敷设在不燃烧体的结构层内,且保护层厚度不宜()cm

A.大于2

B.小于2

C.大于3

D.小于3

题型:单项选择题

一个规范的证名,下列哪项可有可无()

A.病变部位

B.发病原因

C.病变趋势

D.病理连词

E.病理性质

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