以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是(  )。A.绩效差距分析是一种全面分析方法

题型:单项选择题

问题:

以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是(  )。

A.绩效差距分析是一种全面分析方法

B.需求分析阶段的任务是寻找绩效差距

C.包括发现问题阶段、预先分析阶段以及需求分析阶段

D.发现问题阶段是找出理想和现实绩效存在差距的地方

考点:人力资源管理师助理人力资源管理师(国家职业资格三级)助理企业人力资源管理师三级培训与开发汇总真题
题型:单项选择题

未按规定参加安全考试和未取得安全合格证的人员,必须经工长(所长)、变电检修车间主任准许,且在安全等级不低于()的人员监护下,方可进入牵引变电所。

A、二级

B、三级

C、四级

题型:单项选择题

在a÷b=5…3中,把a、b同时扩大100倍后,商是______,余数是______.

题型:单项选择题

石油中非烃类化合物主要以含()的化合物以及含有这些元素的胶状和沥青质的形式存在与石油中。

题型:单项选择题

在电网振荡时,振荡的中心的电压()

A、最高

B、最低

C、不确定

D、相角为零

题型:单项选择题

城市历史文化遗产的保护状况是( )的重要标志。

A.城市文明

B.城市规划

C.城市文化

D.城市环保

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