企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要

题型:单项选择题

问题:

企业在进行岗位评价时,通过选择和界定薪酬要素,确定要素的等级和相对价值,然后确定各要素及各要素等级的分值,这种方法称为( )。

A.要素比较法

B.岗位分类法

C.要素计点法

D.岗位排列法

考点:人力资源管理师助理人力资源管理师(国家职业资格三级)助理人力资源管理师三级理论知识真题2005年11月
题型:单项选择题

简述销售链管理应用的关键组成。

题型:单项选择题

“两票三制”中的三制是指()

A、交接班制

B、巡回检查制

C、运行分析制

D、定期切换制

题型:单项选择题

锅炉按燃烧方式不同可分为哪几类?

题型:单项选择题

截割部是采煤机直接进行工作部分,包括()机构急其传动装置。

A.牵引

B.截割

C.螺旋

D.喷雾

题型:单项选择题

( )是导游服务规避风险的必要手段。

A.导游职业自由化

B.导游服务商品化

C.导游服务规范化、标准化

D.导游手段高科技化

更多题库