既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。A.强制分布法 B. 发布时间:2018-07-17 13:32 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。A.强制分布法B.ISO质量管理体系C.行为锚定法D.标杆超越法
题型:单项选择题 十三岁男性,右下肢打软腿11年,时有跪倒,查体:右下肢肌肉萎缩,肌力下降,但感觉正常,智力及左下肢正常。如患者膝关节屈曲约20°,不能被动伸直,屈肌力量为Ⅳ级,最合适的治疗是()A.观察随访B.屈肌移位代股四头肌C.屈肌松解术D.股骨髁上截骨+屈肌代股四头肌E.股骨髁上截骨术 查看答案
题型:单项选择题 --- I’d like to introduce my best friend to you , Peter .---- Thank you , Lucy . But we __________already .A.meetB.metC.will meetD.have met 查看答案
题型:单项选择题 关于权威学者或舆论的话语结构,说法错误的是()。A、可能改变整个民族的思想B、可能对人的思维起到潜移默化的作用C、对这些抱有质疑态度才能彻底解放思想D、能够促进民族思想地发展 查看答案