既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。A.强制分布法 B.

题型:单项选择题

问题:

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。

A.强制分布法

B.ISO质量管理体系

C.行为锚定法

D.标杆超越法

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

十三岁男性,右下肢打软腿11年,时有跪倒,查体:右下肢肌肉萎缩,肌力下降,但感觉正常,智力及左下肢正常。

如患者膝关节屈曲约20°,不能被动伸直,屈肌力量为Ⅳ级,最合适的治疗是()

A.观察随访

B.屈肌移位代股四头肌

C.屈肌松解术

D.股骨髁上截骨+屈肌代股四头肌

E.股骨髁上截骨术

题型:单项选择题

监理例会应由( )定期主持召开,宜每周召开一次。

A.项目经理

B.总监理工程师

C.建设单位

D.建设单位代表

题型:单项选择题

--- I’d like to introduce my best friend to you , Peter .

---- Thank you , Lucy . But we __________already .

A.meet

B.met

C.will meet

D.have met

题型:单项选择题

中央型肺癌的早期诊断主要依据是()

A.正侧位胸片

B.螺旋CT

C.MRI

D.PET

E.痰细胞学及支气管镜

题型:单项选择题

关于权威学者或舆论的话语结构,说法错误的是()。

A、可能改变整个民族的思想

B、可能对人的思维起到潜移默化的作用

C、对这些抱有质疑态度才能彻底解放思想

D、能够促进民族思想地发展

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