仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是

题型:单项选择题

问题:

仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是(  )。

A.短文法

B.评价量表法

C.记录法

D.强制选择法

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)企业人力资源管理师二级绩效管理汇总真题
题型:单项选择题
已知一个梯形被一条对角线分成两个相似三角形,如果两腰的比为1:4,那么两底的比为(   )
A. 1:2
B.1:4
C.1:8
D.1:16
题型:单项选择题

固定在水平面上光滑半球,半径为R,球心O的正上方固定一个小定滑轮,细线一端拴一小球,置于半球面的A点,另一端绕过A点,现缓慢地将小球从A点拉到B点,则此过程中,小球对半球的压力大小FN、细线的拉力大小F的变化情况是:(     )

A.FN变大,F不变

B.FN变小,F变大

C.FN不变,F变大

D.FN不变,F变小

题型:单项选择题

若有定义:char*st="howareyou";,下列程序段中正确的是()。

A. char a[11], *p; strcpy(p=a+1, &st[4]);

B. char a[11]; strcpy(++a, st);

C.char a[11]; strcpy(a, st);

D.char a[], *p; strcpy(p=&a[1], st+2);

题型:单项选择题

产品质量的民事责任,实行过错责任。 [ ]

题型:单项选择题

地面电能通过电缆传递给井下潜油电动机,潜油电动机再把电能转换为机械能带动(),给井内液体加压,通过油管经采油树举升到地面。

A、杆式泵

B、管式泵

C、多级离心泵

D、分离器

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