为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人

题型:单项选择题

问题:

为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是

A.提供选择、协助设置目标、提出建议

B.发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求

C.给出反馈、明确公司标准、确定工作职责、确定公司需求

D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况

考点:自学考试行政管理自考高等教育自学考试人力资源管理(一)真题2014年10月
题型:单项选择题

澳大利亚70%以上的羊只,集中分布在东南部和西南部沿海的混合经营地带,这是因为[ ]

A.这里地形平坦,降水较多,牧场广布

B.这里人口密集,城市较多,乳畜产品的消耗量大

C.这里交通便利,便于将乳畜产品运往全国各地

D.这里气温相对较低,便于乳畜产品的储存

题型:单项选择题

阅读下列材料:

材料一 苏联副外交人民委员加拉罕于(1931年)10月29日致函日本驻苏大使厂田,针对日本方面怀疑苏联援助中国抗日问题,声明苏联政府对中日冲突奉行“严格的不干涉政策”,对交战双方都不提供任何支持,并标榜说“苏联之所以采取严格的不干涉政策,乃起自其历来不可更改之和平政策,乃尊重对华条约与他国独立之信念。”苏联外长李维诺夫也明确表示,苏联不想同日本发生冲突,它只要求日本一件事,即尊重苏联在中东铁路的商业利益。      ——孙红旗《苏联与绥靖政策》

材料二 1939年8月31日,莫洛托夫在要求苏联政府批准苏德条约的报告中,高度评价这个国家条约的重要性:“1939年8月23日苏德之间的互不侵犯条约,是欧洲历史的转折点……也正是这项公约,在欧洲的战场缩小了,而且它即使还不能证明欧洲有可能完全避免战争,这种敌对行动的范围现在也将受到限制……依靠这项公约,苏联就不必再被迫让自己卷入战争。

(1)根据材料一,分析苏联当时对日本侵华采取的态度及采取该态度的原因。

                                                                                                                                                                

(2)材料中莫洛托夫是如何评价《苏德互不侵犯条约》的。结合当时的形势,分析苏、德双方这样做的首要目的。

                                                                                                                                                                

(3)综合上述材料,概括苏联政策的实质及危害?

                                                                                                                                                                

题型:单项选择题

雨滴由静止开始下落,遇到水平方向吹来的风(不计空气阻力),下列说法中正确的是(  )

A.风速越大,雨滴下落时间将越长

B.风速越大,雨滴下落时间将越短

C.风速越大,雨滴着地时速度越大

D.风速越大,雨滴着地时速度越小

题型:单项选择题

关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源,以下说法不正确的是()

A.对所在部门重点工作的分解。

B.对岗位核心职责的承载。

C.个人所需专业技能和综合能力的要求。

D.主要是对日常工作的分解。

题型:单项选择题

脑脊液静置1~2h后出现凝块或沉淀物可能是()

A.结核性脑膜炎

B.脑梗死

C.化脓性脑膜炎

D.蛛网膜下腔出血

E.椎管炎

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