寿险公司在运用复合预测的决策模型制定录用决策时,需要首先进行的是( )。A.职业性向

题型:单项选择题

问题:

寿险公司在运用复合预测的决策模型制定录用决策时,需要首先进行的是( )。

A.职业性向测试

B.模型权重设置

C.人与工作相互匹配的动态分析

D.候选人个人差异的甄别与比较

考点:中国人身保险从业人员(CICE)中国寿险管理师2011年春季中国人身保险从业人员寿险管理师资格考试A9《寿险公司人力资源管理》A卷
题型:单项选择题

某股份有限公司经营不善,拟减资100万,关于减资的程序,下列做法错误的是( )。

A.该公司董事会制定了减资方案并提交股东大会,股东大会以出席会议的股东所持表决权过半数通过

B.该公司为减资编制了资产负债表和财产清单。在减资结束后,到相应的工商管理局变更了公司登记

C.该公司在股东大会作出减资的决议之日起lo日内对债权人发出通知,并于30日内在报纸上进行了公告

D.万顺有限公司对该公司拥有35万的债权,在接到该公司发出的减资通知书之日起第20口要求公司清偿债务或者提供相应的担保

题型:单项选择题

关于膨胀土工程特性指标,下列不正确的说法是( )。

A.(A) 自由膨胀率用于判定黏性土在无结构力影响下的膨胀潜势

B.(B) 膨胀率用于评价膨胀土地基的分级变形量

C.(C) 收缩系数主要用于膨胀土地基的沉降量计算

D.(D) 膨胀力可用于计算地基膨胀变形量以及确定地基承载力

题型:单项选择题

六味地黄丸( )。

题型:单项选择题

“在液为涎”的脏是

A.心

B.肝

C.脾

D.肺

E.肾

题型:单项选择题

评价地层的含矿性

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