组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与( )A.组织目标和组织绩效预测

题型:单项选择题

问题:

组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与( )

A.组织目标和组织绩效预测

B.组织外部人力资源供给预测

C.员工薪酬预测

D.员工流动率预测

考点:自学考试高等教育自学考试全国2010年10月自学考试人力资源管理(一)试题
题型:单项选择题

利用股指期货理论价格进行套利时,期货理论价格计算中没有考虑( ),如果这些因素存在,则需要计算无套利区间。

A.交易费用

B.期货交易保证金

C.股票与红红利

D.市场冲击成本

题型:单项选择题

一化学兴趣小组对某生铁样品中铁的质量分数进行探究.请按要求完成下列探究报告.

【实验目的】

测定某生铁样品中单质铁的质量分数.

【资料支撑】

生铁中除铁外,还含有碳、硅、锰、磷和硫等元素.碳在生铁中以两种形态存在,一种是游离碳(石墨),另一种是化合碳(如Fe3C等);硅、锰、磷、硫存在形式较为复杂;这些物质通常都不与稀硫酸发生化学反应.

【实验方案】

生铁样品与过量的稀硫酸反应,测定反应前后可称量物质的质量差.

【实验过程】

(1)取一只烧杯,称得其质量为70.4g,加入一定量生铁样品碎屑,称得烧杯和样品的总质量为102.4g;

(2)向盛有生铁样品的烧杯中加入稀硫酸,边加边搅拌,直到烧杯中不再产生气泡,再加入少量稀硫酸以确保过量,测得共用去稀硫酸247.3g;

(3)静置,称量.称得烧杯和剩余物质的总质量为348.7g.

【数据处理】计算该生铁样品中单质铁的质量分数是多少?(写出计算过程)

【交流讨论】

(1)实验称量时称量物应放在托盘天平的______盘(选填“左”或“右”);

(2)实验过程中稀硫酸要过量的原因是______;

(3)经质检部门精确测定,该样品中铁元素的总含量为95.2%.假设没有与硫酸反应的铁都以Fe3C形式存在,则样品中Fe3C的质量分数为______.

题型:单项选择题

书面表达。

阅读下列材料,谈谈你对减肥这一现象的认识和你认为较好的减肥方法,并陈述理由

                                                                                                                                                

                                                                                                                                              

                                                                                                                              

题型:单项选择题

不属于网络营销的推广手段是()。

A.SEM(SearchEngineMarketing)

B.EDM(EmailDirectMarketing)

C.微电影植入广告

D.论坛营销

题型:单项选择题

管理信息系统应用软件维护的类型。

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