某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根

题型:多项选择题

问题:

某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情,使企业的生产率一度提升,但一段时间以后,企业的业绩又处于瓶颈阶段,无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法,使企业获得长足发展。

绩效管理在组织管理中的作用包括( )。

A.有利于企业进行工作分析

B.节约管理者的成本

C.有利于组织的内部沟通

D.提高薪酬水平

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:多项选择题

本单位的财务会计报告应当按照规定的对象,向( )提供。

A.本单位

B.本单位的债权人

C.财政部门

D.税务部门

题型:多项选择题

小明同学利用A、B两物体、砝码、泡沫等器材探究“压力的作用效果与什么因素有关”的实验.如图所示

(1)实验中小明是通过观察______来比较压力作用效果的.

(2)比较甲、乙两图所示实验,能够得到的结论是______.

(3)若要探究“压力的作用效果与受力面积大小的关系”,应通过比较图______所示实验.

(4)小明同学实验时将物体B沿竖直方向切成大小不同的两块,如图丁所示.他发现它们对泡沫的压力作用效果相同,由此他得出的结论是:压力作用效果与受力面积无关.你认为他在探究过程中存在的问题是.

题型:多项选择题

第五题公路改扩建 某地拟对现有一条三级公路进行改扩建。现有公路全长82.0km,所在地区为丘陵山区,森林覆盖率约40%,沿线分布有旱地、人工林、灌木林、草地和其他用地。公路沿线两侧200m范围内有A镇、10个村庄和2所小学(B小学和C小学)。A镇现有房屋结构为平房,沿公路分布在公路两侧300m长度的范围内,房屋距公路红线10.0m~20.0m不等;B小学位于公路一侧,有两排4栋与公路平行的平房教室,临路第一排教室与公路之间无阻挡物,距公路红线45.0m,受现有公路交通噪声影响。公路沿途有1座中型桥和5座小型桥,中型桥跨越X河,桥址下游1.0km处有鱼类自然保护区。 改扩建工程拟将现有公路改扩建为一级公路,基本沿现有公路单侧和双侧拓宽,局部改移路段累积长约8.2km,改扩建后公路全长78.0km,路基平均高度0.5m。其中,考虑到城镇化发展的需要,改扩建公路不再穿行A镇,改为从A镇外侧绕行;在途径B小学路段,为不占用基本农田,公路向小学一侧拓宽,路基平均高度0.3m;拟在跨X河中型桥原址上游800m处新建一座跨越X河的中型桥,替代现有跨河桥。 [问题]

为评价改扩建工程对A镇声环境的影响。需要调查哪些基本内容

题型:多项选择题

在下列选项中,哪个不是一个算法一般应该具有的基本特征______。

A.确定性

B.可行性

C.无穷性

D.拥有足够的情报

题型:多项选择题

在一些企业的生产岗位,使用一台机器人成本为10万元,而3个工人一年的工资福利等企业要支付15万元以上。一个机器人可以顶替3个工人的工作量。企业之所以使用机器人替代人工,原因在于()

①科技创新增强企业的竞争优势

②利润最大化是企业经营的目的

③价格变动调节生产要素投入

④互为替代品的价格影响生活消费

A、①②

B、②③

C、③④

D、②④

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