在下列培训需求分析方法中,()需要提供衡量工作的最低绩效标准。A.绩效分析方法 B.

题型:单项选择题

问题:

在下列培训需求分析方法中,()需要提供衡量工作的最低绩效标准。

A.绩效分析方法

B.任务和能力分析方法

C.组织发展需要分析方法

D.员工职业生涯发展分析方法

考点:人力资源管理师人力资源管理师(国家职业资格二级)人力资源管理师二级理论知识真题2004年11月
题型:单项选择题

赤道横穿的大洲有(  )

A.亚洲非洲

B.亚洲  欧洲

C.北美洲 南美洲

D.欧洲 南美洲

题型:单项选择题

企业伦理

题型:单项选择题

凡有逻辑性的推理,不一定是正确的推理。

题型:单项选择题

吸附系统开车时向系统补入PX,下列说法正确的是()。

(A)提高PX产品纯度

(B)提高原料PX纯度

(C)保护吸附剂

(D)减少解吸剂消耗

题型:单项选择题

按操作该当分类阀门分为哪几类?各类阀门靠什么来操纵?

更多题库