小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听

题型:多项选择题

问题:

小李是某公司的部门经理。他对下属的困难始终给予理解和帮助,并且善于与他人合作,积极听取不同的意见,经常出面为大家化解冲突,员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员,要求小李从他所在部门的员工中辞退一人,这让小李感到十分棘手和苦恼。
根据上述资料回答下列问题:

小李的决策风格特征包括( )。

A.模糊耐受性高

B.对人和社会比较关注

C.模糊耐受性低

D.喜欢困难的决策

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:多项选择题

简述根据《1972年国际海上避碰规则》对所有船而言安全航速应考虑的因素

题型:多项选择题

左颞叶钩回疝早期的典型症状是()

A.昏迷、双侧瞳孔散大、四肢瘫痪

B.昏迷、右侧瞳孔散大、右侧肢体瘫痪

C.昏迷、左侧瞳孔散大、右侧肢体瘫痪

D.昏迷、右侧瞳孔散大、左侧肢体瘫痪

E.昏迷、左侧瞳孔散大、左侧肢体瘫痪

题型:多项选择题

下列号码中哪些表示中国发明专利申请号?()

A.89300472.6

B.ZL85100001

C.89200001.5

D.93100001.7

题型:多项选择题

划线基准是划线时确定零件的(),()和相对位置的依据。

题型:多项选择题

以下关于施工详图的设计变更,不正确的是()。

A、设计负责人应组织有关设计人员对变更内容进行评审

B、应确保变更内容满足可行性、经济性要求

C、变更形式采用设计变更通知单方式

D、设计变更通知单签署级别可与原设计文件不一致

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