万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公

题型:单项选择题

问题:

万达公司为了提升公司的业绩,通过对外招聘的方式,招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手,非常优待他们,但是对其他员工要求非常的严格,而且不喜欢采纳员工的意见,因而和下级相处的并不好。一年过去了,公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料,回答下列问题:

根据麦克里兰的三重需要理论,( )。

A.这名新经理是一个具有高权力需要

B.这名新经理是一个具有高成就需要

C.这名新经理是一个具有高亲和需要

D.具有良好的人际关系是一个成功管理者的决定性因素

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

2008年1月8日上午,中 * * 、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。获得2007年度国家最高科学技术奖的两位科学家是()。

A. 袁隆平、李振声

B. 闵恩泽、吴征镒

C.黄昆、李振声

D.袁隆平、闵恩泽

题型:单项选择题

建设坚强智能电网的战略框架可以简要概括为()。

A.一个目标,两条主线,三个阶段,四个体系,五个内涵和六个环节。

B.一条主线,两个目标,三个阶段,四个体系,五个环节和六个内涵。

C.一个目标,两条主线,三个阶段,四个体系,五个环节和六个内涵。

题型:单项选择题

下列( )不是等产量曲线的特点。

A.等产量曲线是一条从左上方向右下方倾斜的曲线,斜率为负值
B.等产量曲线图上任意两条等产量曲线不能相交
C.等产量曲线凸向原点,它表示随着一种生产要素每增加一单位,可以替代的另一种生产要素的数量将逐次减少
D.等产量曲线按产量的大小顺序排列,离原点越近的等产量曲线所代表的产量越大

题型:单项选择题

影响混凝的因素有:水的()、()的用量、水温、水和()的混合速度、水中杂质、接触介质以及接触时间等。

题型:单项选择题

对在商业运行中担任机长和副驾驶员的熟练期限为:().

A.前6个日历月

B.前12个日历月

C.前24个日历月

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