以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()A.设计和实施的费用比较低 B.将关键事

题型:单项选择题

问题:

以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()

A.设计和实施的费用比较低

B.将关键事件和等级评价有效的结合

C.绩效评价的等级是5~9级

D.是关键事件法的进一步拓展和应用

考点:人力资源管理师人力资源理论知识企业人力资源管理师三级理论知识2010年5月
题型:单项选择题

李某是一下岗职工,上有父母下有上学的孩子,妻子早亡,家庭经济状况很差。他和原同事赵某合伙开了一家小餐馆,因双方在经营问题产生争执,赵某把他们合伙投资的设备全都拉回了家。李某找赵某讨 要,可是赵某不给,李某想和赵某打官司,以讨回应得的财产,但是自己又没有钱。

(1)根据所学知识,帮李某出主意他应该怎么做?

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(2)李某假如和赵某打官司,他的诉讼属于什么形式的诉讼?和其他两种诉讼有什么区别?

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题型:单项选择题

预防肾盂肾炎最简单的措施是 ()

A.隔日1次抗生素口服

B.多饮水

C.碱化尿液

D.每天冲洗膀胱

E.每天 * * 口消毒

题型:单项选择题

提出预算分析要求,明确预算分析方法,对预算执行情况及时反馈,以保证能够及时发现企业在预算实施中出现的问题,通过对问题的分析,寻求解决问题的途径是( )。

A.预算分析管理办法

B.预算执行控制办法

C.预算考评管理办法

D.预算编制方法

题型:单项选择题

根据《中华人民共和国证券法》的规定,股份有限公司申请股票上市,其公司股票总额应不少于人民币(  )元。

A.1000元

B.3000元

C.5000元

D.1亿

题型:单项选择题

简述寒冷疗法的作用机制。

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