( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。A.(A) 以绩

题型:单项选择题

问题:

( )的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。

A.(A) 以绩效为导向

B.(B) 以行为为导向

C.(C) 以工作为导向

D.(D) 以技能为导向

考点:人力资源管理师人力资源职业道德、理论知识人力资源管理师二级职业道德和理论知识真题2009年5月
题型:单项选择题

某公交公司停车场内有15辆车,从上午6时开始发车(6时整第一辆车开出),以后每隔6分钟再开出一辆.第一辆车开出3分钟后有一辆车进场,以后每隔8分钟有一辆车进场,进场的车在原有的15辆车后依次再出车.问到 ______点时,停车场内第一次出现无车辆?

题型:单项选择题

分散片的崩解时限()

A.1分钟

B.3分钟

C.5分钟

D.15分钟

E.30分钟

题型:单项选择题

汇兑业务中按数量进行管理的重要凭证包括().

A.取款通知单(联网)

B.取款通知单(手工)

C.网汇通卡

D.礼仪卡

题型:单项选择题

公开发行证券的公司信息披露规范包括:内容与格式准则、编报规则、规范问答、个案意见与案例分析。( )

题型:单项选择题

在一个最近的项目状态评审会议上,一名团队成员非常不满,而且贬低别人在团队中的地位。这个人属于下列哪项提及的破坏性团队角色?()

A.寻求赞誉者

B.阻挡者

C.攻击者

D.独断者

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