《中华人民共和国公司法》规定,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规

题型:单项选择题

问题:

《中华人民共和国公司法》规定,公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由()诀议,公司章程对投资或者担保总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。

Ⅰ.理事会

Ⅱ.股东大会

Ⅲ.董事会

Ⅳ.股东会

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考点:证券从业证券市场基本法律法规证券市场基本法律法规题库
题型:单项选择题

具有抗癫痫作用的抗心律失常药是()

A.利多卡因

B.苯妥英钠

C.普鲁卡因胺

D.妥卡尼

E.维拉帕米

题型:单项选择题

历史知识中,“事实”和“解释”并不相同。学习历史就要知道如何分辨两者的区别。以下的历史叙述中,属于“解释”的是                                                 

A.西周建立后对新征服的地区实行封邦建国制

B.魏晋时期的分裂,是由地方豪强地主势力膨胀引起的

C.商鞅依据军功授爵,爵位为二十级

D.孔子整理古典文献,编订了《诗》《书》《礼》《易》《春秋》

题型:单项选择题

芳香烃用途很广,可作为炸药、染料、医药、合成橡胶等,是重要的化工原料。

题型:单项选择题

改革开放以来,大批跨国公司进入中国,长期以来,本公司高层招聘和录用人才,并在用才方面采用了科学的管理方法。内部人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、称职、试用三种,分别享受着不同的待遇,公司规定每半年进行一次业绩考评,并根据考评结果使员工晋升不同的等级)。为了保证考绩的公开、公平、公正,人力资源部负责监督各部门定期召开员工座谈会,把被考评者的上级、下属以及同事召集在一起进行意见交流和沟通,公司还建立了自检、互检与专检制度,严把质量关。每位员工每天上班时都要填写一天当中应当完成的任务,下班时对照复查,对自己做到心中有数。经常对员工进行培训与开发,提高员工自身的不足。

人力资源管理的一项重要任务是将合适的人放在合适的岗位上,人员调配的重要依据是( )。

A.员工的技能

B.员工的自我调节结果

C.员工的绩效评价结果

D.人力资源管理决策结果

题型:单项选择题

设置疏水系统的目的是()。

A.回收疏水;

B.排除疏水防止水冲击;

C.预热管道;

D.放尽系统存水。

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