人力资源需求预测的方法,( )的主要思路是通过观察历年企业人数的变化,找出组织过去

题型:单项选择题

问题:

人力资源需求预测的方法,( )的主要思路是通过观察历年企业人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。

A.经济计量模型法
B.马尔可夫分析法 C.计算机模拟法
D.定员定额分析法

考点:人力资源管理师企业人力资源管理师人力资源规划(六)
题型:单项选择题
甲同学把耳朵贴在长铁管的一端,乙同学在另一端敲一下铁管,甲同学听到两次响声,这是因为(  )

A.声音有反射现象

B.声音在空气中比在铁中传播的快

C.声音有折射现象

D.声音在空气中比在铁中传播的慢

题型:单项选择题

下列叙述符合绿色化学要求的是(  )

A.化工厂的烟囱中排放出未经处理的烟尘

B.将未经处理的废水排放到河流中

C.农民焚烧作物秸秆

D.垃圾分类回收,并进行化学加工再利用

题型:单项选择题

西瓜果实中有多粒种子,这是因为花的结构中有多个

A.胚珠

B.子房

C.子房壁

D.柱头

题型:单项选择题

防止对某种食物再次过敏的最好方法是( )

A.脱敏
B.食用后,服用抗过敏药
C.进行过敏反应试验
D.避免吃这种食物
E.食用烹调好的这种食物

题型:单项选择题

为使受托方不因接受委托而造成某些危害,委托方还应说明哪些问题?

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