题型：问答题 简答题 某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为：经理10人，科长30人，业务员120人。职务历年人员调动概率(每年)经理科长业务员离职经理0.80.2科长0.10.70.10.1业务员0.10.80.1总人数人力资源部门在确定业务员晋升为科长时，应遵循的原则有( )。A．晋升过程正规、平等B．晋升选拔以工作绩效为评定标准C．晋升选拔注重能力D．对能力的评价要注重综合考查 查看答案