某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情
题型:多项选择题
问题:
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。
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人力资源部门在确定业务员晋升为科长时,应遵循的原则有( )。
A.晋升过程正规、平等
B.晋升选拔以工作绩效为评定标准
C.晋升选拔注重能力
D.对能力的评价要注重综合考查
某公司人力资源部采用下列方法对下一年的人力资源情况进行预测。该公司近几年的人员变动情况如下表所示。该公司期初人员数量分别为:经理10人,科长30人,业务员120人。
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人力资源部门在确定业务员晋升为科长时,应遵循的原则有( )。
A.晋升过程正规、平等
B.晋升选拔以工作绩效为评定标准
C.晋升选拔注重能力
D.对能力的评价要注重综合考查