在非系统的绩效考核方法中,( )比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多, 发布时间:2018-01-15 05:14 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 在非系统的绩效考核方法中,( )比排序法更加具体、科学,缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。A.行为锚定法B.不良事故评价法C.关键事件法D.配对比较法
题型:单项选择题 患者女性,45岁,间断颈痛伴左上肢放射痛1年,加重1周,查体:颈椎生理曲度消失,颈5~6棘突间压痛,压头试验阳性,双上肢运动、感觉正常,双Babinski’s征(一),X线示颈椎生理前凸消失,椎间隙变窄,椎间孔变形最有助于鉴别诊断的辅助检查为()A.肌电图B.核素扫描C.颈段MRID.颈椎X线片E.颈段断层摄片 查看答案
题型:单项选择题 事实上,任何一个不可避免的灾害原本就是社会人口因素与生态系统中潜在的破坏性因素相结合的产物。就舟曲泥石流而言,人类活动的______和社会管理的______显然是灾害的要素之一。但在地质专家们看来,这些原因还远不足以将舟曲之灾______为人祸之故。 依次填入划横线部分最恰当的一项是:A.加速 疏忽 断言B.破坏 漏洞 归咎C.频繁 忽略 断定D.加剧 疏漏 妄定 查看答案