现代绩效管理的根本目的是( )。A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D.

题型:单项选择题

问题:

现代绩效管理的根本目的是( )。

A.改进绩效

B.薪酬确定依据

C.晋升依据

D.奖惩依据

考点:人力资源管理师人力资源基础知识绩效管理综合题
题型:单项选择题

循证医学中评价证据是指()

A.根据患者的具体问题,在准确采集病史、仔细查体及收集相关辅助检查的基础上,找出需要解决的临床问题

B.从各种途径寻找各种证据

C.对获得的资料、证据,通过临床流行病学及循证医学质量评价的标准,评价真实性、可靠性、准确性及实用性

D.通过评价,获得真实可靠、具有临床价值的证据,结合临床经验及患者的具体情况,制定治疗方案,指导临床实践

E.对疗效进行分析评价,发现存在的问题并总结经验,提高医疗水平,促进学术水平和医疗质量的提高

题型:单项选择题

用高倍显微镜观察黑藻叶绿体时,可见叶绿体()

A.具有双层膜

B.呈绿色带状

C.内部有许多基粒

D.呈绿色椭球形

题型:单项选择题

简述我国在公共危机预警管理方面取得的成就。

题型:单项选择题

简述脉搏血氧饱和度与动脉血氧分压的关系。

题型:单项选择题

微型计算机的主机由 CPU 和______构成。

A.RAM

B.RAM、ROM 和硬盘

C.RAM 和 ROM

D.硬盘和显示器

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