现代绩效管理的根本目的是( )。A.改进绩效 B.薪酬确定依据 C.晋升依据 D. 发布时间:2018-01-15 12:10 │ 来源:www.tikuol.com 题型:单项选择题 问题: 现代绩效管理的根本目的是( )。A.改进绩效B.薪酬确定依据C.晋升依据D.奖惩依据
题型:单项选择题 循证医学中评价证据是指()A.根据患者的具体问题,在准确采集病史、仔细查体及收集相关辅助检查的基础上,找出需要解决的临床问题B.从各种途径寻找各种证据C.对获得的资料、证据,通过临床流行病学及循证医学质量评价的标准,评价真实性、可靠性、准确性及实用性D.通过评价,获得真实可靠、具有临床价值的证据,结合临床经验及患者的具体情况,制定治疗方案,指导临床实践E.对疗效进行分析评价,发现存在的问题并总结经验,提高医疗水平,促进学术水平和医疗质量的提高 查看答案