绩效评价中解决( )效应的核心是消除主管的偏见。A.晕轮B.趋中倾向C.过宽或过严

题型:单项选择题

问题:

绩效评价中解决( )效应的核心是消除主管的偏见。

A.晕轮
B.趋中倾向
C.过宽或过严倾向
D.年资或职位倾向

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

游标是系统为用户开设的一个()。

A.内存空间

B.数据缓冲区

C.外存空间

D.虚拟空间

题型:单项选择题

如图,分隔前组筛窦与后组筛窦的解剖标志是()

A.中鼻甲基板

B.中鼻甲附着处

C.筛前动脉

D.筛后动脉

E.上颌动脉

题型:单项选择题

下列关于造成猪肉涨价原因的描述,错误的是( )。

A.南方发生猪传染病造成大量猪死亡
B.玉米涨价
C.公务员加薪
D.市场上牛肉和羊肉的价格下跌

题型:单项选择题

关于脓毒症与菌血症两者的关系,不正确的是()

A.均属于全身性感染

B.菌血症是脓毒症中的一种

C.属于全身性感染的不同阶段

D.可有寒战、高热

E.白细胞计数明显增高

题型:单项选择题

南京能源公司A/O系统有()台鼓风机,其中()。

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