系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个

题型:单项选择题

问题:

系统绩效考核的方法中,( )的目的是建立起一种机制,将组织的重大战略目标转化为各个层次的可量化或可行为化的指标和标准,以增强组织核心的竞争力。

A.目标管理法

B.平衡计分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

在直接交换方式中,局域网交换机只要接收并检测到目的地址字段,就立即将该帧转发出去,而不管这一帧数据是否出错。帧出错检测任务由______设备完成。

A.源主机

B.目的主机

C.中继器

D.集线器

题型:单项选择题

分别选用一种试剂除去下列物质中的杂质(括号内为杂质)。

(1)CO2(水蒸气)             ; (2)NaCl(Na2SO4             

(3) NaOH〔Ca(OH)2              

题型:单项选择题

锅炉水循环中进入上升管入口处的水流动速度称为循环流速。

题型:单项选择题

电化学发光免疫分析的发光剂为

A.鲁米诺

B.吖啶酯

C.三联吡啶钌

D.HRP

E.罗丹明

题型:单项选择题

凡年满()周岁的儿童,其父母或者其他法定监护人应当送其入学接受并完成义务教育;条件不具备的地区的儿童,可以推迟到()周岁。

A.5,6

B.6,7

C.7,8

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