下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是( )。A.成长战略 B.稳定战略

题型:单项选择题

问题:

下列不属于适用于企业不同发展战略下的薪酬管理的是( )。

A.成长战略

B.稳定战略或集中战略

C.收缩战略或精简战略

D.创新战略

考点:中级人力资源经济师中级人力资源管理专业知识与实务
题型:单项选择题

患者头痛为主,伴头晕,神疲乏力,面色少华,心悸气短,舌淡,脉细。

除头痛的基本治疗外,辨证加减应为以下哪项 ()

A.按、揉、抹太阳、攒竹及前额

B.按、揉两侧足三里、内关、丰隆

C.摩腹6~8分钟,以中脘、气海、关元为重点

D.推桥弓,自上而下,每侧各20余次

E.拍击背部两侧膀胱经

题型:单项选择题

根据《建设工程监理规范》的规定,下列选项中,属于建设工程承包单位用表的是( )。

A.监理工程师通知回复单
B.监理工作联系单
C.工程变更单
D.费用索赔审批表

题型:单项选择题

我们在分析供求与市场价格关系的基础上,还需进一步分析影响商品价格的其他因素,这些因素主要包括()。

A.经济波动、周期因素及金融货币因素

B.政治因素和政策因素

C.自然因素

D.心理因素

题型:单项选择题

不锈钢在静应力作用下在腐蚀性介质中发生的破坏叫()。

题型:单项选择题

美国耳鼻咽喉科学会(AAoo)鼓室成形术分型包括()、()、()。

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