关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指

题型:多项选择题

问题:

关键绩效指标明确了部门的主要责任,并以此为基础,明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标( )

A.销售额、利润、设备正常运行时间

B.百元人工成本创造的收入

C.用户欠费率

D.及时性、上市时间

E.故障率、独特性、信息命令接通率

考点:管理咨询师企业管理咨询实务人力资源管理咨询(一)
题型:多项选择题

下列说法不正确的是(  )

A.如果物体的动能没有变化,则物体的动量也不可能发生变化

B.若物体的动量发生变化了,则物体的动能一定发生变化

C.某力对物体没有做功,则该力对物体的冲量必为零

D.一对相互作用力的冲量一定大小相等、方向相反

题型:多项选择题

增值税专用发票密码区包含七项发票要素,包括()。

A.发票代码

B.购方纳税识别号

C.商品品目

D.开票日期

题型:多项选择题

十生丹功效与作用

题型:多项选择题

运输货物的(),是指货物从承运到终了,确保货物数量和货物的物理、化学、机械性能不变。

A、安全性

B、完整性

C、及时性

D、经济性

题型:多项选择题

手机银行向行内异地转账(跨一级分行)的结算手续费为柜台同类业务收费的()折,跨行转账手续费为柜台同类业务收费的()折。

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